公司堅持“以人為本，科學、嚴謹、開放、包容” 和“有作為才能有地位” 的發展理念和人才發展觀，對德才兼備、貢獻突出的優秀員工，不拘一格提拔任用和給予特別獎勵；鼓勵員工進行崗位學歷職稱提升教育，凡是取得學歷和晉升高一級職稱的，均按規定給予報銷學費和獎勵；在母親節、父親節給員工父母發放慰問信、慰問金；實施人力資源層級化、精細化管理，進一步完善績效考核和工資管理體系，打通員工職業生涯晉升通道；廣泛組織員工進行常規化廉潔從業、招商引資等入職及專題培訓，踴躍參加“七一”紅歌大合唱、走訪慰問老黨員、見義勇為基金捐款、“慈善一日捐”、“重溫入黨誓詞”等活動；進一步提升公司網站建設水平，編印畫冊，創刊《國資人》，提高了公司知名度、美譽度；加強黨建、綜治、信訪、工會、婦委會、創城、計劃生育等工作，圓滿完成了各項任務目標。在全市建黨90周年迎“七一”紅歌大合唱活動中，公司榮獲全市“一等獎”；在全市第六屆職工運動會上，公司榮獲優秀組織獎、最佳方陣獎，11人獲得各種獎項。另外，公司還榮獲年度青島市“五五普法”先進單位、2011年度山東省級檔案管理二級先進單位等榮譽稱號，有1人被評為膠南市優秀巾幗標兵、1人被評為膠南市優秀共產黨員。
